新卒採用RECRUIT
採用プロセス
弊社の事業内容や社員教育、社員や社内の雰囲気など、文字では伝わらない情報をお伝えします。
会社説明会の日程をご確認の上、メールでお申し込みください。
※応募書類のご提出をお願いします。・履歴書（写真貼付） ・成績証明書 ・卒業見込み証明書
●プログラマー適性試験（コンピューターの知識は必要ありません）
●個人面接
面接官は採用担当者プラス役員の2名で行います。
●適性検査（一般的な適性検査です）
●個人面接
一次面接と別の役員が面接します。
違った角度からより突っ込んだお話をお聞きします。
●個人面接 （夜の面接）飲み（食事）に行きます。（お酒が飲めなくても大丈夫です♪）
同席するのは、採用担当者と現役のSE社員。
くつろいだ雰囲気の中で、職場のことや疑問などを聞くチャンスです。
お互い本音を語り合い、理解を深めましょう。
バナースペース
恒和システム株式会社
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